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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:



其实,梦想这事儿挺简单


一点是选择,一点是坚持


选择,选对时间,选对方向,选对平台


在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金比比皆是,出国旅游轻而易举,晋级高管将不再遥不可及;


在这里,我们亲如一家,公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。



【加入链家的福利】


1.试用期无责任底薪 2500元+500绩效,转正后保障性底薪2000元-4000元,高额提成25%-75%


2.提供住宿,费用自理(400-800不等


3.入职即可享有公司特有的“互助金”,成立四年来,共救助链家员工及家属900余


4.不仅有过年假期10天,且入职满一年还有额外假期


5.内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;


6.内部员工不仅可以带薪培训);


7.全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;


8.免费使用后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)


9.积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”


10.公司激励活动,如:争豆大赛,赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩;


【我们需要这样的你】


1、全日制统招大专及以上学历,年龄18-36周岁之间,性别专业不是问题(欢迎优秀应届毕业生);
2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;
3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【我们的发展空间】


1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→店长→商圈经理→大区总监);
2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;
3、优秀员工可参加“链家精英汇”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者!
其他福利:
1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!
2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假!
3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴!
4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!

【我们的工作内容】
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;
2、 积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
3、 负责客户的接待、咨询;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】;
7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
8、 为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。




我们需要的人才


如果你的梦想已被现实压抑的太久而又不甘放弃


如果你不想人生还未曾绽放就此枯萎


如果你还舍不得那份执着,那么请加入我们




心动不如马上行动,您可以主动联系我们:


如果您想了解更多,可以主动联系我预约,我将优先为您安排面试


联系人:张女士


联系电话:18363820892


微信号码:13624984009


随时随地咨询!







芝罘区(各区可就近安排)



公司简介


链家成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、互联网平台、装修等房产相关服务,目前已进驻32个城市和地区,门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。链家致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台,为经纪人提供更多的学习资源和成长机会。




在链家,有很棒的学习平台!




•入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练,让你对房地产业务知识有一个基本的认识




•入职一个月:衔接训—签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会)、学习晨会




•入职三个月:专业知识提升培训—(签约能力、沟通能力)、视频微学习




•入职五个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)




•入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)、“博”学争霸赛、社区专家通关




因为链家,服务开始变得更专业!!




•经纪服务:产权调查、匹配带看、签约、物业交割




•资产管理服务:长租(高.中.低端)、短租(高.中.低端)、以房养老、自如友家




•装修设计服务:房屋装修、室内设计




       链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家,我们能够提供给你更多:




1、公平的薪酬制度




       链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌,就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的,所以在链家,我们不唯经验、不唯背景,只要踏实肯干、能够坚持自己的追求,就能收获更多。




2、丰富的员工福利




      链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。




3、专业的培训课程




      专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识




4、人性化的师徒制度




      除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,帮助学习处理实际工作中的表现。




5、长远公平公正的职涯规划




     链家运营部门有三条发展路线,每个人可以根据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己,可以选择晋升商圈经理、大区总监、总经理的路线,专门进行团队发展和管理,不仅有很高的薪金收入,还有让人羡慕的社会地位和成就感。




     公司根据入职时间,结合业绩贡献和日常工作,设置人才储备库,通过透明公正的竞聘机制,最快3个月可以晋升为储备商圈经理、2年可以晋升区域总监,5年可以晋升为大区总监,链家的晋升中没有空降兵,所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。跨区域扩张式发展给有梦想的人提供广阔的发展空间!




     链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展,更将为员工提供横向的发展机会,所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。




6、良好的工作氛围




     烟台链家员工平均年龄23岁,总经理37岁,商圈经理、区域总监甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里,同事之间以诚相待、热诚互助,上下级相互关心,你能在异地他乡真正找到一个家。




7、优越的办公环境




       链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格;电脑、打印机、甚至IPAD,办公设备设施齐全。




8、实习生/应届毕业生的关照




       我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体,反而会提供更多的关照和机会。我们会为员工定期组织联谊会、足球赛等活动,更多储备管理人才我们会从这个群体中产生,公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队,更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。




公司地址: 莱山区黄海国际A座5楼整层




一个房屋,一个故事,一种财富,一段人生!链家期待你的加入!




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