岗位职责：
任职资格：
岗位职责：
1、 协助决策层制定公司发展战略
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案
3、 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度
4、 向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
6、 负责员工试用、录用、培训、工资定级、考核定级、人事调动等统筹管理
7、 按公司发展要求来定岗定编，及时为岗位提供所需专业人才
8、 编制薪酬制度，进行同行业待遇竞争分析并及时修订及完善有竞争力的薪酬方案
岗位要求：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历（国家统招），45岁以下
2、 10年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监的工作经验
3、 熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
4、 良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
5、 具备较强的文字表达能力和口头表达能力；熟练使用常用办公软件
6、 熟练起草各类公司管理文件
吉林省林田远达形象集团有限公司创建于上个世纪80年代，历经28年发展历程，一直专注于“形象产业开发”，从一家标识生产企业发展为形象产业开发集团。现有员工2百余人。 公司的主要业务为： 一、汽车标识：围绕汽车标识的研发、设计、生产，形成了对汽车4S店的一站式服务 二、城市形象：以城市的主题雕塑为先导，开发出对城市公共家具、形象提升的全面服务 三、特色礼品：以吉林省旅游局指定的旅游商品纪念品研发中心为先机，提供主题鲜明的特色礼品研发、设计、制作、生产、销售服务。 四、照明节能：以LED的特定场景应用为抓手，全面开创节能解决方案。 林田远达是： 国家文化创意产业示范基地、中国标识十强品牌吉林省文化产业示范基地、吉林省城市形象与雕塑艺术示范基地、吉林省旅游商品研发中心是奔驰、宝马、奥迪、大众、雷克萨斯、丰田等数十家国际汽车品牌的标识供应商林田远达正在实现企业的转型升级，努力成为世界标识行业的标杆企业。我司将为集团员工提供优越的发展平台和广阔的晋升空间，热忱欢迎各行各业的有识之士、有志之人的鼎力加入，共赴美好前程！
行业：商业服务
规模：100-499人
性质：民营
地 址：高新区飞跃东路与普天路交汇，普天路111号
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