APP
消息及时反馈,找工作速度更快
微信
关注微信公众平台
小程序
找工作更方便
手机站
手机求职更方便
收藏 立即投递 举报

职位发布者

请登录后查看联系电话

职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


岗位职责:


1.根据医院发展战略规划,结合岗位说明书和市场薪酬水平,建立医院薪酬福利体系与绩效体系;


2.对医院各岗位进行合理评估,制定相应的薪酬绩效结构与标准,调动员工的工作积极性;


3.适时对薪酬福利体系与绩效体系进行评估、反馈与完善,并做好人力成本的把控工作;


4.负责薪酬绩效团队的组建和培养,并对其进行日常工作的监督指导;


5.妥善处理员工关系事务,严格执行医院工资保密制度;


6.服从上级领导的安排,完成上级领导交办的其他事项。



任职要求:


1.男女不限,28-36岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康;


2.统招大专以上学历,管理类、医疗类相关专业均可,人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑;


3.5年以上薪酬绩效岗位工作经验,拥有3年以上的薪酬绩效团队管理经验;


4.熟练掌握薪酬绩效体系的建立方法;


5.有耐心、韧性,拥有良好的沟通能力、抗压能力、谈判能力、现场应变能力。



薪酬待遇:


1.提供五险一金


2.提供免费三餐


3.免费的2-4人间住宿环境


4.融洽的企业文化氛围


5.享受生日福利、节日福利


6.通畅的学习与晋升通道




濮阳市京开大道596号



公司简介




圣博医疗投资管理有限公司是一家专业从事医疗投资、运营和管理为一体的现代化公司,在全国各地拥有多家医疗机构。总公司圣博医疗投资集团旗下设有圣博体检中心、男科医院、妇产科医院、泌尿外科医院等多家专科医院。在保证企业健康稳步向前发展的前提下,医院总部不断引进国内外先进经营管理理念,结合企业自身发展实际,形成了自己独特的企业文化和发展模式,并在实践中不断充实完善。随着市场经济的进一步发展,圣博医院投资管理有限公司以高起点,规模化为平台,正进入快速发展时期,公司秉承“以人为先,诚信为本,共谋发展”的宗旨,构建和营造了一个互帮互助,平等友爱,融洽相处,健康愉快的和谐环境,努力推动国内医疗事业的蓬勃发展。


为了实施公司跨越式发展战略,为医疗事业开拓进取,现诚聘医疗管理领域高素质人才,公司将为您搭建广阔的发展平台,提供充分施展个人才华的空间,愿我们携手开拓,共创美好未来。










一经录用,医院将为您提供富有竞争力的平台,优厚的待遇及激励机制!食宿交通费用全包,并有可观的底薪福利保障。


 


 


联系电话:0393--6688898       400-659-5656      15893249999         QQ:1320238998


评论:

你的回应

发表评论